{"id":5436,"date":"2025-08-01T11:33:30","date_gmt":"2025-08-01T09:33:30","guid":{"rendered":"http:\/\/del-law.be\/?p=5436"},"modified":"2025-08-01T11:33:30","modified_gmt":"2025-08-01T09:33:30","slug":"mag-een-werkgever-een-werknemer-verplichten-om-artificiele-intelligentie-te-gebruiken-trends-17-07-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dellaw.clients.indev.be\/nl\/articles-de-presse-nl\/mag-een-werkgever-een-werknemer-verplichten-om-artificiele-intelligentie-te-gebruiken-trends-17-07-2025\/","title":{"rendered":"Mag een werkgever een werknemer verplichten om artifici\u00eble intelligentie te gebruiken? (Trends, 17-07-2025)"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kunstmatige intelligentie doet zijn intrede in bedrijven\u2026 soms ongevraagd. Maar mag een werkgever zijn werknemers wettelijk verplichten om tools zoals ChatGPT te gebruiken?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In deze analyse, gepubliceerd in <em>Trends<\/em>, onderzoekt Meester Christophe Delmarcelle, stichtend vennoot van DEL-Law, de juridische implicaties van het opleggen van een AI-tool door de werkgever \u2014 met name op het vlak van welzijn op het werk, aansprakelijkheid... en het behoud van de zin en het nut van de uitgeoefende functie.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons aligncenter is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link\" href=\"https:\/\/trends.levif.be\/conseil-hr\/un-employeur-peut-il-obliger-un-employe-a-utiliser-une-ia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Lees het artikel op Trends<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Mag een werkgever werknemers verplichten om artifici\u00eble intelligentie te gebruiken zonder overleg? Een brandende vraag nu ChatGPT zijn intrede doet op de werkvloer\u2026","protected":false},"author":2,"featured_media":5433,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[67,13],"tags":[],"class_list":["post-5436","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-annonces-nl","category-articles-de-presse-nl"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dellaw.clients.indev.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5436","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dellaw.clients.indev.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dellaw.clients.indev.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dellaw.clients.indev.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dellaw.clients.indev.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5436"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/dellaw.clients.indev.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5436\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5450,"href":"https:\/\/dellaw.clients.indev.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5436\/revisions\/5450"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dellaw.clients.indev.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5433"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dellaw.clients.indev.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5436"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dellaw.clients.indev.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5436"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dellaw.clients.indev.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5436"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}